¡ATENCIÓN!: Pueden descargar desde aquí los recursos para evaluar desde qué estadio(s) cultural(es) opera su organización y también desde que estadio(s) operan ustedes, además del Personal Leadership Canvas, para que puedan identificar áreas y acciones concretas de mejora personal en las que puedan empezar a trabajar.



Liderazgo P.L.A.i

El modelo P.L.A.i es una forma de entender y practicar el liderazgo efectivo, definido como la labor de un agente de cambio, a través del diseño de ambientes sociales "jugables" basados en 4 Componentes: Propósito, Límites, Autonomía e Improvement (Mejora).


Para evitar caer en el "lado oscuro de la fuerza" y la manipulación, un líder complementa el diseño de estos ambientes con un enfoque humanista basado en 5 Capacidades que desarrolla continuamente: Visión Correcta, Escucha Correcta, Habla Correcta, Mente Correcta y Accionar Correcto. Entendemos "correcto" como coherente e íntegro.


En Mayo de 2014, Kleer organizó un webinar donde expuse algunos de estos conceptos, específicamente los relacionados a las 5 Capacidades. Puedes ver la grabación a continuación:


En Octubre de 2013 presenté este tema en la conferencia Ágiles 2013. Decidí realizar las diapositivas en inglés para que los asistentes anglosajones y brasileños puedan seguir la charla. Aquí puedes revisar la presentación:


Diseña juegos. Ilumina el camino. Las dos facetas del líder ágil from Gustavo Quiroz

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